Kadın yazılımcı olmak Türkiye’de de dünyada da ön yargılardan dolayı zor zanaat. Ben şanslı denebilecek azınlıktayım sanırım. Üniversitede okurken de çalışırken de bu tarz durumlarla çok haşır neşir olmadım.

Dünyadaki durumla karşılaştırıldığında Türkiye’de erkek yazılımcı kadın yazılımcı arasında cinsiyetten doğan bir maaş farkı yok. Avrupa’da ve Amerika’da bu fark daha belirgin. Ancak Türkiye’de de başka durumlarla karşılaşmak mümkün. Erkeklere “kız arkadaşın var mı, yakın zamanda evlenmeyi düşünüyor musun?” şeklinde bir sorunun iş görüşmesinde geldiğini zannetmiyorum. Ya da kadın bir yöneticinin kadın bir çalışana üst bir pozisyon teklif etmek yerine aynı pozisyona “Evli o, yakında hamile de kalır, iş kaybı olur” diyerek erkek bir çalışanı getirmeyi tercih ettiğini bilen var mıdır, bilmiyorum. Yine kadın bir yöneticinin, kadın çalışanla yaşadığı “Etek de giysen çok yakışır sana aslen, ancak etek giymezsin sen. Senin tarzındakiler için akılla öne çıkmak daha önemli” şeklindeki bir diyaloğu erkekler iş ortamında duymuyorlardır, eminim. Bu arada bazı kadın yöneticiler için evli olsanız bir derttir, olmasanız ayrı bir derttir. Kadının kadına ettiğini bazen erkek kadına etmiyor cidden. Ama konumuz bu değil.